市委编办以三坚持推进机构编制工作提质增效

一是坚持因地制宜，建立镇街履职事项清单。结合中央对基层减负有关要求和我市各镇街实际情况，切实发挥牵头作用，严格控制质量进度，确保镇街履职事项清单合法合规、凝聚共识，为推动基层治理效能提升提供有力支撑。

二是坚持对标对表，落实重点领域改革任务。持续深化经济发达镇改革，积极做好2024年度评估工作，争取圆满完成改革任务。开展公安机关机构编制管理改革，系统优化公安机构编制配备，着力构建职能科学、指挥顺畅、运行高效的地方公安机关机构职能体系。深化全市事业单位改革，加快推进政事分开、事企分开，驰而不息推进“小、散、弱”事业单位整合。

三是坚持规范从严，开展机构编制动态管理。结合出生人口、学龄人口、老龄人口和教育卫生改革要求，持续调优城乡学校医院编制结构。严格执行用编计划管理，根据延迟退休相关政策，结合机关事业单位实际情况，科学精准测算，加强人员编制前瞻性分析研判，从严控制财政供养人员规模。加强与组织、人社、财政等部门协作配合，加强在编人员管理，提升编制使用效益。